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市人社局:计划启动“春风令2021用工服务保障行动”

2021-04-07 15:14:16来源:潇湘晨报

春节过后,新一轮的订单纷至沓来,东莞很多企业进入生产旺季,开足马力生产,对员工的需求也随之增加。

为详细了解企业用工、招工情况,帮助企业解决实际问题和困难,3月8日,东莞市人力资源和社会保障局先后到塘厦镇、凤岗开展企业节后用工情况实地走访调研,对纳入就业监测范围、用工需求量大、缺工问题相对突出的企业,开展多部门组团式联合服务,集中力量限时办理解决。

有针对性解决企业“招工难”

在塘厦镇,调研组先后来到国巨电子(东莞)有限公司、东莞市奥海科技股份有限公司,详细了解企节后经营状况、员工返岗情况,调研企业在招工、用工方面遇到的实际困难,掌握企业用工需求,听取企业对用工服务的意见和建议,群策群力研究解决“用工难”问题。据了解,由于两家企业节后订单增加,需要加强人员储备,导致短期内存在一定的用工缺口,主要表现在技术类工人和普工方面。

“目前,全厂员工约1300人,在人员没有增加的情况下,企业产值从10亿增长到25.7亿,效益翻一番。由于员工工作强度大一些,一线普工需要站着工作比较辛苦,员工流动率相对较大,普工和技术工存在一定缺口。希望政府能搭建校企合作对接平台,缓解企业缺工问题,尤其是技工缺乏问题。”国巨电子(东莞)有限公司戴傅武说。

“节后,我们走访了全镇800家规以上企业,从目前了解的情况来看,企业复工情况良好,订单充足,用工情况相对比较稳定。同时,由于近年来招商引资成效逐步显现,大项目大企业相继落地,企业人力资源需求旺盛,也在一定程度上增加了用工难度。”塘厦镇党委委员黄婉笑说。

针对企业反映的用工缺口问题,市人社局表示,下来将进一步加强就业形势的研判分析,有针对性地解决企业“招工难”问题:一是深化校企合作,为企业与技师学院、东莞市电子科技学校等技工院校搭建交流平台,谋划技能人才定向培养计划。二是举办专题招聘会,为镇内企业提供免费招聘服务,补充人才需求。三是加强重点企业服务,组织企业外出招工,拓宽外地人力资源市场。

将制定用工服务保障行动方案

在位于凤岗镇的东莞康佳电子有限公司调研时,企业相关负责人李乐书表示:目前企业在岗员工约1450人,整体用工量与节前基本相当。节后主要通过网络、现场、校招等方式,新招员工350人。目前企业用工需求人员主要是电子技术和电子装配员工为主。

“我们公司会定期为员工举办生日会,定期开展技能培训和劳动技能竞赛,提高员工技能和归属感。在员工招聘方面,我们鼓励老员工带新员工,并给予奖励,这个很管用。”李乐书说。

企业员工招聘,一方面要招得进,另一方面还要留得住。在这方面,位于凤岗镇的广东台德智联科技有限公司管理层则通过“头脑风暴”,想出了许多金点子。企业负责人李本江表示,去年以来内销好了很多,企业销售增长40%多。今年的订单已经排到7-8月份,所以员工需求量也增加了,普工缺口200余人,由于公司的待遇在业界有优势,预计很快就会补足人手。企业还采用股权激励的方式,提高员工稳定性。企业还建立企业党建文化中心服务好基层员工,加强员工人文关怀,以适应“90后”“00后”员工的工作和生活方式。下来,企业还计划将招聘端口前移,加强与内地院校合作,公司还将派技术骨干前往院校进行培训,提高培训实效。

另据记者了解,下来,市人社局还将根据企业实际需求和行业特点,专门制定用工服务保障行动方案,启动“春风令2021用工服务保障行动”,助力企业复工复产。

编辑:admin  审编:木易

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